La maladie ou l'accident n'arrivent pas qu'aux autres
En tant que dirigeant, vous avez l'habitude de tout contrôler. Pourtant, un problème de santé peut stopper net votre activité et menacer la survie financière de votre entreprise comme celle de votre famille.
Voici les enjeux vitaux auxquels nous répondons :
La perte de revenus (Arrêt de travail) : Suite à un accident ou une maladie grave, vous ne pouvez plus travailler pendant plusieurs mois. Sans contrat de prévoyance, vos indemnités journalières de la Sécurité sociale peineront à couvrir vos charges fixes personnelles.
Le risque familial (Invalidité ou Décès) : En cas d'invalidité permanente ou de décès prématuré, comment garantir l'avenir de votre conjoint et le financement des études de vos enfants ? Un capital décès est indispensable.
L'obligation légale (Mutuelle Salariés) : Depuis la loi ANI de 2016, vous avez l'obligation stricte de proposer et de financer au moins à 50 % une complémentaire santé collective pour tous vos salariés, sous peine de sanctions.
L'enjeu RH (Fidélisation) : Dans un marché de l'emploi tendu, une "bonne mutuelle" et un accord de prévoyance protecteur sont des avantages sociaux majeurs pour attirer et retenir les talents dans votre entreprise.
Une entreprise ne repose pas seulement sur son matériel ou ses locaux, elle repose avant tout sur vous et vos collaborateurs. Face aux aléas de la vie (maladie, accident, invalidité), le régime obligatoire de la Sécurité sociale est souvent insuffisant pour maintenir le niveau de vie de votre foyer.
Assuretaboîte.fr audite votre situation sociale et fiscale pour mettre en place des contrats de Santé et de Prévoyance sur-mesure, afin de vous protéger, vous, votre famille et vos salariés.
Un accompagnement adapté à votre statut de dirigeant
Votre régime de protection sociale dépend directement de la forme juridique de votre entreprise.
Nos courtiers experts maîtrisent les subtilités de chaque statut :
-
Les indépendants (TNS) : Auto-entrepreneurs, EI, EURL, gérants majoritaires de SARL. (Régime Sécurité Sociale des Indépendants).
-
Les dirigeants assimilés-salariés : Présidents de SAS/SASU, gérants minoritaires de SARL. (Régime Général).
-
Les TPE / PME : Accompagnement complet du chef d'entreprise et mise en place des accords collectifs pour les salariés.
-
Les Professions Libérales : Accompagnement spécifique lié à vos caisses de retraite (CARMF, CIPAV...).
Obligatoire pour tous vos salariés (Loi ANI). Nous négocions des contrats sur-mesure pour maîtriser votre budget tout en offrant une couverture santé attractive, véritable levier pour fidéliser vos talents.
Protégez votre propre santé tout en optimisant votre fiscalité grâce au cadre de la Loi Madelin. Profitez de garanties renforcées sur l'optique, le dentaire et les dépassements d'honoraires.
Sécurisez l'avenir de vos collaborateurs face aux aléas de la vie (arrêt de travail, invalidité, décès). Une obligation légale indispensable pour vos cadres, et un fort atout marque employeur.
Votre entreprise repose sur vous. Maintenez vos revenus en cas d'incapacité de travail prolongée et mettez votre famille à l'abri financièrement en cas de coup dur.
Obligatoire pour tous vos salariés (Loi ANI). Nous négocions des contrats sur-mesure pour maîtriser votre budget tout en offrant une couverture santé attractive, véritable levier pour fidéliser vos talents.
Protégez votre propre santé tout en optimisant votre fiscalité grâce au cadre de la Loi Madelin. Profitez de garanties renforcées sur l'optique, le dentaire et les dépassements d'honoraires.
Sécurisez l'avenir de vos collaborateurs face aux aléas de la vie (arrêt de travail, invalidité, décès). Une obligation légale indispensable pour vos cadres, et un fort atout marque employeur.
Votre entreprise repose sur vous. Maintenez vos revenus en cas d'incapacité de travail prolongée et mettez votre famille à l'abri financièrement en cas de coup dur.
Découvrez tout ce que Clarisse peut faire pour vous !
